Kennziffer: 35/2024

eine wissenschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

Karriereförderung als Basis exzellenter Forschung

Stellenausschreibung

Das Deutsche Archäologische Institut (DAI) ist eine im Geschäftsbereich des Auswärtigen Amtes tätige Bundesanstalt und betreibt Forschungen auf dem Gebiet der Altertumswissenschaften und seiner Nachbardisziplinen. Mit 20 Standorten im In- und Ausland ist das DAI die größte außeruniversitäre Forschungseinrichtung auf dem Gebiet der Archäologie und der Altertumswissenschaften in der Bundesrepublik Deutschland.

Zu den satzungsgemäßen Aufgaben des DAI gehört es, Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen zu fördern. Diese führen eigene wissenschaftliche Projekte mit dem Ziel der wissenschaftlichen Qualifikation durch und sind dabei ihrem Qualifikationsstand entsprechend mit unterschiedlichem Status und unterschiedlichen Aufgaben in die Projekte und die Arbeit an den Abteilungen und Kommissionen einbezogen. Dabei unterstützen wir sie in ihrer Karriere mit dem Ziel zunehmender Selbständigkeit durch die Betreuung von Abschlussarbeiten, ein umfassendes Mentoring und durch Netzwerke der Nachwuchsförderung. Die Förderung früher wissenschaftlicher Karrieren verstehen wir dabei als integralen Bestandteil guter wissenschaftlicher Praxis und sehen uns den “Prinzipien wirksamer Karriereunterstützung in der Wissenschaft” der DFG verpflichtet.

An den Zentralen Wissenschaftlichen Diensten des Deutschen Archäologischen Instituts (DAI) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle

einer wissenschaftlichen Hilfskraft (m/w/d)

(Kennziffer: 35/2024)

mit 18,5 Stunden wöchentlich für die Dauer von 12 Monaten zu besetzen.

Es wird eine Vergütung von Euro 22,16 brutto pro Stunde gezahlt. Die Befristung der Stelle erfolgt gemäß § 2 Abs. 1 des Gesetzes über befristete Arbeitsverträge in der Wissenschaft (WissZeitVG); eine Einstellung kann nur erfolgen, wenn ausreichend vorhandene Zeiten nach WissZeitVG vorliegen und nachgewiesen werden können.  Der Dienstort ist Berlin/Deutschland.

Die Zentralen Wissenschaftlichen Dienste (ZWD) umfassen die Bereiche Informationstechnologien (IT) und Informationsinfrastrukturen (IIS). Das Referat für Softwaretechnik und Archäoinformatik ist Bestandteil der ZWD-IT und betreut technisch wie auch inhaltlich den Betrieb und die wissenschaftsgeleitete Weiterentwicklung der IT-Infrastrukturen des DAI, insbesondere die Systeme der iDAI.world. Das Referat für Forschungsdatenmanagement ist Teil der ZWD-IIS und betreut unter anderem die Dateneingabe und -verwaltung in den iDAI.world-Systemen. Beide Referate stehen im stetigen Austausch mit den zahlreichen Arbeits- und Forschungsbereichen des gesamten DAI.

Aufgabenbeschreibung

Der Aufgabenbereich umfasst insbesondere die wissenschaftliche Qualifikation durch

  • Erlangung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Umgang mit den grundlegenden und weiterführenden Methoden des digitalen Forschungsdatenmanagements und der Archäoinformatik, z.B. durch die Konzeption und Produktion von Automatisierungsprozessen zum Umgang mit archäologischen Forschungsdaten.  Dies umfasst unter anderem die Kontrolle von Forschungsdaten im Hinblick auf deren Datenqualität, die Durchführung von notwendigen Maßnahmen zur Verbesserung dieser Datenqualität und deren anschließende Integration in die Systeme der iDAI.world. Hierbei sollen eigene Methoden und Prozesse  entworfen, umgesetzt und dokumentiert werden, die langfristig Import und Qualitätskontrolle sowie Auswertung der Forschungsdaten in den Systemen der iDAI.world erleichtern
  • Bearbeitung von Datenanfragen durch entsprechende Exporte aus den Systemen der iDAI.world sowie die Mitwirkung an der Vorbereitung und Durchführung DAI-interner Schulungsmaßnahmen zu Systemen der iDAI.world, insbesondere zu den eigens entwickelten Prozessen

Die Tätigkeiten werden unter Anleitung und in ständiger Zusammenarbeit mit dem Referat für Softwaretechnik/Archäoinformatik sowie mit dem Referat für Forschungsdatenmanagement ausgeführt.

Anforderungsprofil

Vorausgesetzt werden:

  • Abgeschlossenes Master- oder Magisterstudium an einer Hochschule im Bereich der Altertumswissenschaften und Archäologie oder eng verwandten Fächern; der Hochschulabschluss darf am Einstellungstag nicht länger als sechs Jahre zurückliegen; Bewerber*innen dürfen nicht promoviert sein.
  • Immatrikulation in einem Promotionsstudiengang bzw. Annahme als Doktorand*in an einer Hochschule oder
  • Vorlage eines Promotionskonzepts im Bereich der Altertumswissenschaften und Archäologie, verbunden mit der Verpflichtung, sich innerhalb eines Jahres nach Abschluss des Masterstudiums (Datum der Masterurkunde) in einen Promotionsstudiengang zu immatrikulieren

Erwünscht sind:

  • Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
  • gute Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zur weitergehenden Qualifikation im Kontext der Softwareentwicklung / Archäoinformatik
  • erste Programmiererfahrungen

Ihre Vorteile:

Kulturnahe und abwechslungsreiche Aufgaben

Sie arbeiten in einer national wie international hoch angesehenen Forschungseinrichtung, die die weltweite Forschung und Nachwuchsförderung, den Schutz von kulturellem Erbe sowie die kulturelle Verständigung und Zusammenarbeit zum Ziel hat. Die Zentrale Hauptverwaltung unterstützt die wissenschaftliche Arbeit durch vielfältige Aufgaben in den Bereichen Finanzen, Personal, Organisation und Innerer Dienst. Bei Interesse und fachlicher Eignung bieten wir Ihnen an, Sie während Ihrer mehrjährigen Beschäftigungszeit bei uns auch in anderen Aufgabenbereichen, wie zum Beispiel an einer Zweiganstalt im Inland oder Ausland, einzusetzen.

Flexibles und familienfreundliches Umfeld

Wir sind ein familienfreundlicher Arbeitgeber und ermöglichen ein zeit- und ortsflexibles Arbeiten (Teilzeit-/Gleitzeit-/Mobilarbeit). In diesem Zusammenhang bieten wir Ihnen z. B. eine Rahmenarbeitszeit von 06.00 Uhr bis 22.00 Uhr, Stundenausgleich durch Gleittage an. Zur besseren Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf stellen wir unseren Beschäftigten kostenlos einen Familienservice zur Verfügung, der Beratungs- und Vermittlungsleistungen erbringt.

Motivierendes Arbeitsumfeld

Wir arbeiten respekt- und vertrauensvoll zusammen, fördern Eigeninitiative und geben Raum für Meinungen und kreative Ideen. Unsere Organisation ist von flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen geprägt. 

Urlaub

Wir gewähren Ihnen 30 Tage bezahlten Erholungsurlaub (bei einer Teilzeitbeschäftigung wird der Urlaubsanspruch entsprechend der tariflichen/gesetzlichen Vorgaben gewährt) und bieten Ihnen zusätzlich die Möglichkeiten von Sonder- und Bildungsurlaub.

Interessenvertretungen

Ihre Interessen werden bei uns von den Personalräten, der Schwerbehindertenvertretung und der Gleichstellungsbeauftragten vertreten.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie Ihre Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse etc.) bis zum

26.07.2024

in einer zusammengefassten PDF-Datei unter Angabe der Kennziffer 35/2024 an bewerbung@dainst.de. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen weiterhin den auf der Home­page des DAI unter https://www.dainst.org/karriere/stellenangebote/formulare eingestellten Bewerbungsbogen „Wissenschaft“ ausgefüllt sowie die „Erklärung über Promotionszeiten und Beschäftigungsverhältnisse“ bei.

Haben Sie noch Fragen zu unserem Stellenangebot?

Dann kontaktieren Sie uns für weitere Auskünfte! Schreiben Sie eine E-Mail an
bewerbung@dainst.de oder rufen Sie Frau Buschke unter 030/187711-245 an; für inhaltliche Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Lisa Steinmann unter lisa.steinmann@dainst.de.

Weitere Hinweise:

Bewerber*innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung entsprechend den gesetzlichen Grundlagen bevorzugt berücksichtigt.

Das DAI gewährleistet gemäß BGleiG die berufliche Gleichstellung unabhängig vom Geschlecht und unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, indem flexible Arbeitszeiten gelebt und Teilzeitmodelle im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten realisiert werden. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird für den Arbeitsplatz geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere hinsichtlich der Anforderungen des Arbeitsplatzes und der gewünschten Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Vielfalt ist einer unserer zentralen Organisationswerte. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unab­hängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung behandeln wir Ihre personenbezogenen Daten mit größ­ter Sorgfalt und Diskretion. Unsere Datenschutzinformation finden Sie auf unserer Webseite unter www.dainst.org/datenschutz. Diese informiert Sie gemäß Art. 13 DSGVO über den Umfang und die Art und Weise der Verarbeitung sowie über Ihre diesbezüglichen Rechte.